• KSL Group

    บริษัท น้ำตาล ขอนแก่น จำกัด (มหาชน)

วันจันทร์ที่ 29 เมษายน พ.ศ. 2562

ผอ.ศปป2.กอ.รมน.พร้อมเจ้าหน้าที่สหวิชาชีพ ลงพื้นที่ตรวจสอบการจ้างแรงงานต่างด้าวและสุ่มตรวจสารเสพติดในพื้นที่ จ.ปทุมธานี

สยามไทยแลนด์ นิวส์ (ทุกทิศ ทั่วไทย ข่าวสารกว้างไกล คุณธรรมนำใจประชาชน)

ผอ.ศปป2.กอ.รมน.พร้อมเจ้าหน้าที่สหวิชาชีพ ลงพื้นที่ตรวจสอบการจ้างแรงงานต่างด้าวและสุ่มตรวจสารเสพติดในพื้นที่ จ.ปทุมธานี


      ตามนโยบายของรัฐบาลในการจัดระเบียบแรงงานต่างด้าว ให้อยู่ในขอบเขตที่สามารถควบคุมได้และไม่ก่อให้เกิดผลกระทบทางด้านเศรษฐกิจและสังคม เพื่อปฏิบัติตามนโยบายดังกล่าว พล.ท.กิตติธัช  บุพศิริ ผู้อำนวยการศูนย์ประสานการปฏิบัติที่ ๒ กอ.รมน. และคณะ ฯ จึงได้ลงพื้นที่ กอ.รมน.จังหวัดปทุมธานี เมื่อวันที่ ๒๙ เม.ย. ๖๒ โดยมีนายผล ดำธรรม รองผู้ว่าราชการจังหวัดปทุมธานีให้การต้อนรับ และได้นำคณะเข้ารับฟังการบรรยายสรุปผลการปฏิบัติงานของส่วนราชการต่าง ๆ ในพื้นที่ รวมทั้งรับทราบปัญหาข้อขัดข้องและข้อเสนอแนะในการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภายหลังเสร็จสิ้นการบรรยายสรุป พล.ท.กิตติธัช  บุพศิริ ผู้อำนวยการศูนย์ประสานการปฏิบัติที่ ๒ กอ.รมน. และเจ้าหน้าที่ทีมสหวิชาชีพของจังหวัดปทุมธานี ได้เดินทางไปตรวจสอบการจ้างแรงงานต่างด้าวในพื้นที่ตลาดไทและสถานประกอบการแห่งหนึ่งในพื้นที่จังหวัดปทุมธานี รวมทั้งได้ทำการสุ่มตรวจปัสสาวะแรงงานต่างด้าวและแรงงานคนไทยเพื่อหาสารเสพติด จำนวน 20 คน


ผลการตรวจสอบไม่พบแรงงานต่างด้าวทำงานผิดกฎหมาย แต่พบแรงงานคนไทยมีสารเสพติดใน ปัสสาวะ ของกลุ่มตัวอย่างที่สุ่มตรวจ จำนวน 1 คน ผู้อำนวยการศูนย์ประสานการปฏิบัติที่ ๒ กอ.รมน. จึงได้มอบให้เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องดำเนินการตามกฎหมายต่อไป ส่วนด้านแรงงานได้แนะนำและขอความร่วมมือให้เจ้าของสถานประกอบการใช้แรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมายเท่านั้น และให้หลีกเลี่ยงการให้ที่พักพิงแก่คนต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองและลักลอบทำงานโดยผิดกฎหมายทุกกรณี ทั้งนี้เพื่อเป็นการยกระดับสถานการณ์ด้านแรงงานต่างด้าวและการค้ามนุษย์ของประเทศไทยให้ดียิ่งขึ้น







เกรียงไกร อนุรักษ์เจริญพร
บก.สยามไทยแลนด์ นิวส์
(ทุกทิศ ทั่วไทย ข่าวสารกว้างไกล คุณธรรมนำใจประชาชน)






-------------------------------------
เว็ปไซต์นี้จดทะเบียนอิเล็กทรอนิกส์กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้าทะเบียนพาณิชย์

-----------------------------------------------------

0 ความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น